労務相談Q＆A一覧

仕事中に骨折をした従業員がいます。本来なら労災申請をしなければいけなかったのですが、本人が健康保険を使用して通院をしておりました。後日、このことを知り労災に切り替えができるかどうか病院に訪ねてみたところ、3か月以上経過をしていたこともあり切り替えを断られてしまいました。他に労災へ切り替える方法はありますか?

弊社は水まわりのメンテナンス業を営む従業員数１０名ほどの会社です。先日、寒波による凍結破損の修理依頼が殺到し大忙しだったので、事務員に自分のお昼ご飯を買いに出るついでに他の社員分の昼のお弁当も一緒に買って来るように頼みました。ところが途中、雪で滑って転倒し足を骨折しました。お昼休憩中のケガは労災認定されないと聞いたことがありますが、このケースはどうでしょうか？

業務災害で足を骨折して入院中していた社員がいます。このたび退院し、自宅から通院することになりました。病院が公共交通機関では不便な場所にあり、また、足も不自由なため通院にはタクシーを利用するとのことです。このような場合、通院費用についても申請により支給されるのでしょうか。

当社の従業員が個人宅への商品の配達中に、その家で買っている犬に手を咬まれてケガをしました。この場合労災として取り扱われるでしょうか。

業務中に負傷した社員がいます。復帰が困難なことからやむを得ず解雇しようと考えています。何か問題はありますか。

退職した社員についての労災保険の休業補償給付の手続きは、引き続き会社がしないといけないのでしょうか。