労務相談Q＆A一覧

建設業の一人親方労災保険に加入している者です。加入団体へ労働保険料と会費（事務委託手数料）を年間６万円ほど支払っていますが、これらは確定申告の際にどのような処理になりますか？

当社は製造業を営んでおります。先日、専務が現場作業中の事故により負傷し、入院しました。役員なので労災保険は適用されませんが、病院に健康保険での治療を申し出たところ、「業務上の負傷には健康保険はつかえない」と言われました。こういった場合は全額自己負担するしかないのでしょうか。

当社は、建築工事業を営む建設会社ですが、この度、下請けの一人親方が工事中に被災しました。この方は、労災保険の一人親方特別加入をしておりませんでした。この場合、元請会社である当社の労災保険からの給付を受けることはできるでしょうか？

労災で中小事業主等特別加入を申請する際に、健康診断を受けなければならない場合があると聞きました。どのような場合に受けなければならないのでしょうか？

労災保険は従業員だけの保険制度なのでしょうか？私は従業員30人を抱える事業主ですが、従業員と同じように営業に回ったり、現場に出て作業をしています。労災保険に加入出来ないのでしょうか？

当社社長が業務中に負傷して１週間ほど入院することになりました。労災の特別加入に入っているため労災申請をおこなう予定です。労災申請にあたり、何か注意すべき点はありますでしょうか？

私は、妻と従業員を合わせ6人で工具の卸売販売店を営んでいます。妻は、取締役で労災保険の特別加入をしています。今年の春から私と同居している娘も事務で働いてもらっていますが、私の娘も特別加入をしないと労災の適用はないのでしょうか？

リフォーム会社の内装工事を専属でおこなっている者です。先日、社長から一人親方の労災保険に入るよう言われました。私はこの会社の仕事しか行っていないため雇われているも同然だと思っているのですが、こういう場合でも一人親方の労災保険に入る必要があるのでしょうか？