派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き

平成30年9月30日で改正労働者派遣法施行から3年となり、派遣労働者の受入期間の期限を迎えるケースが発生します。派遣労働者を受入れている企業ではその対応が求められますので、仕組みや手続きを確認しておきましょう。

内容の一部

1.労働者派遣の期間制限の仕組み
　(1)派遣先事業所単位での期間制限
　(2)派遣労働者個人単位の期間制限

2.派遣期間延長の手続きと効果

※参考
厚生労働省「平成27年労働者派遣法の改正について」