採用面接のときに注意すべき不適切な質問

SNSの発達に伴い、採用面接時の内容などが外部に筒抜けになることがあります。
面接官との質問のやり取りが意図しない方向に拡散すると、企業イメージを悪化
させてしまう恐れがありますので、注意が必要です。

内容の一部

１．不適切な質問の具体的事例
　　ケース１：「あなたの家庭はどんな雰囲気ですか」
　　不適切な理由：本人の責任でない事柄で判断しようとしているとみなされます。

２．面接時に特に注意すべき点
　　本人に責任のない事柄や本来自由であるべきものを
　　採用条件とすることが挙げられます。